根據社會消防技術服務管理規定，消防技術服務機構須配備注冊消防工程師。然而，當前很多消防技術服務機構只見證件不見人，存在“影子消防工程師”現象。消防工程師證件甚至形成了一條掛證、用證、線上線下牽線搭橋的黑色產業鏈。  

最近一段時間，眾多網站、APP上都掛著一類廣告，“拿著死工資，不如考個消防工程師”“不工作，輕松年薪數萬元”。“火患猛于虎”，消防工程師成“網紅職業”本應是一件好事，但媒體調查發現，無論是廣告所誘導的，還是那些準備考這一證件者，大多數人是為了把證“掛”出去掙錢。有人把證放到消防技術服務公司，能坐吃“空餉”年入數萬元。還有專門的掛靠網站提供租證交易，風險越高掛靠費越多，跨省掛證逃避監管，儼然形成了一個掛證“黑市”。  

消防工程師崗位可謂責任重大，為何卻形成了如此猖獗的“掛證市場”?

一方面是人才缺口。根據公安部社會消防技術服務管理規定，每家消防技術服務機構都需要配備一定數量的消防工程師。但消防工程師考試從2015年才開始舉辦，每年通過率又較低，人才儲備數量不夠。

另一方面是企業與掛證者合謀。對企業而言，聘請一名全職消防工程師一年須花費二三十萬元，而找人掛證則只需幾萬元。對掛證者而言，不用去上班，只要掛個證就能多賺幾萬元。于是沆瀣一氣，犧牲的則是消防安全，埋下重重隱患。試想，一旦出現消防問題，這種“影子消防工程師”根本發揮不了任何指導作用。  

為了千家萬戶的生命財產安全，必須清除“影子消防工程師”的生存空間。

應加強監管力度，不能被不法分子甩在身后。掛證亂象橫行，“病根”還是在于相關部門對企業資質審查還停留在“材料監管”上，且不同地域、不同部門之間尚未共享，無法及時進行查詢和比對，導致“人證分離”的現象很難被發現和查處。監管既要落到實處，也要跟上時代，破除信息壁壘，堵住相關漏洞。比如，盡快推動社保系統全國聯網，只要跟蹤社保繳納情況，就能及時發現“掛證”嫌疑，有效降低監管成本。  

另外，嚴格查處掛證的企業和個人。建立消防工程師“掛證”黑名單，讓不良企業一處失信、處處受限。對掛證者加大處罰力度，據調查，很多持證者本職是建筑設計院設計師、高校教師等，一旦查實，在依法進行相應處罰的同時，也要記入征信系統，使其承受沉重代價，以儆效尤。對于那些誘導和宣傳掛證、“吃空餉”的網站、APP和培訓機構等，也應予以追責，凈化社會環境，根除黑色產業鏈。